Bydd rhai cyflogwyr yn talu mwy i'ch pensiwn gweithle os cytunwch i gynyddu eich cyfraniadau hefyd. Gelwir hyn yn ‘paru cyfraniadau’. Gallai eich helpu i adeiladu eich cynilion ymddeol yn gyflymach - ond gwnewch yn siŵr eich bod chi'n gallu fforddio talu mwy i mewn.
Beth sydd yn y canllaw hwn
Pensiynau a chyfraniadau gweithle
Os ydych yn aelod o gynllun pensiwn gweithle, efallai y bydd eich cyflogwr yn cyfrannu at eich pot pensiwn. Yn aml, bydd cyflogwyr yn cyfrannu cyfran o'ch cyflog.
Bydd rhai cyflogwyr yn cytuno i dalu mwy i'ch pot pensiwn os cytunwch i gynyddu eich cyfraniadau hefyd.
Y peth gorau yw gwirio â'ch cyflogwr i weld a yw'n cynnig hyn, a lefel y cyfraniadau y gallent eu gwneud.
Bydd gan y mwyafrif o gyflogwyr derfyn ar y cyfraniadau ychwanegol y byddant yn cyfateb.
A allwch fforddio gwneud cyfraniadau ychwanegol?
Gwnewch yn siŵr eich bod yn gallu fforddio unrhyw gyfraniadau uwch. Mae fel arfer yn bosibl lleihau eich cyfraniadau - ond efallai y byddwch hefyd yn colli unrhyw gyfraniadau ychwanegol y mae eich cyflogwr yn eu gwneud.
Darganfyddwch fwy am y mathau o bensiwn sydd ar gael yn ein canllaw Y gwahanol bensiynau y gallwch eu cael os ydych chi'n byw ac yn gweithio yn y DU
Angen mwy o wybodaeth am bensiynau?
Ffoniwch ni am ddim ar 0800 756 1012 neu defnyddiwch ein gwe-sgwrsYn agor mewn ffenestr newydd. Bydd un o’n harbenigwyr pensiwn yn hapus i ateb eich cwestiynau.
Mae ein help yn ddiduedd ac am ddim i’w ddefnyddio, p’un ai yw hynny ar-lein neu dros y ffôn.
Oriau agor: Dydd Llun i ddydd Gwener, 9am i 5pm. Ar gau ar wyliau banc.
Enghraifft o baru cyfraniadau
Mae Jane yn ennill £20,000 y flwyddyn ac yn aelod o gynllun pensiwn gweithle ei chyflogwr.
Mae hi'n cyfrannu 3% o'i chyflog i'w phot pensiwn, ac mae ei chyflogwr yn cyfrannu 5%.
Mae cyflogwr Jane wedi cytuno i gyfateb â’i chyfraniadau rhwng 3% ac 8% o’i chyflog.
Mae Jane yn ystyried cynyddu ei chyfraniadau er mwyn i'w chyflogwr gytuno i gyfateb â’i chyfraniadau ychwanegol.
Ar hyn o bryd, mae Jane yn talu 3% o'i chyflog o £20,000 (£600) i'w phensiwn bob blwyddyn, tra bod ei chyflogwr yn talu 5% (£1,000) y flwyddyn.
Felly, cyfanswm y cyfraniad a delir i’w phot pensiwn yw £1,600 y flwyddyn (telir cyfraniadau Jane o’i chyflog cyn didynnu treth).
Os bydd Jane yn cynyddu ei chyfraniadau i 8% o'i chyflog, bydd yn talu £1,600 y flwyddyn i'w phot pensiwn. Mae ei chyflogwr wedi cytuno i gyfateb â chyfraniad ychwanegol 5% Jane - gan wneud cyfanswm eu cyfraniadau ychwanegol yn 10%. Mae hyn yn golygu eu bod yn talu £1,000 ychwanegol y flwyddyn yr un.
Mae hyn yn cynyddu cyfanswm y cyfraniad i £ 3,600 y flwyddyn.
Beth yw'r budd i Jane?
Cyn
| - | Cyfradd Cyfraniad Sylfaen | Swm Cyfraniad Sylfaen |
|---|---|---|
|
Jane |
3% |
£600 |
|
Ei chyflogwr |
5% |
£1,000 |
Cyfanswm o £1,600 yn cael ei dalu i mewn i bensiwn Jane os yw hi'n talu £600.
Ar ôl
| - | Cyfradd Cyfraniad Sylfaen | Swm Cyfraniad Sylfaen | Cyfradd paru | Cyfraniad cyfatebol |
|---|---|---|---|---|
|
Jane |
3% |
£600 |
5% |
£1,000 |
|
Ei chyflogwr |
5% |
£1,000 |
5% |
£1,000 |
Mae cyfanswm o £ 3,600 yn cael ei dalu i mewn i bensiwn Jane os yw hi'n talu £1,600. Mae hynny'n £ 1,000 y flwyddyn yn ychwanegol gan ei chyflogwr.
